ベテラン社員による丁寧なフォロー体制、新型車両も順次導入！
やる気あるドライバー＆取扱事業の営業マンを募集

トラック・物流業界は、次世代を担う人材が不足しています。背景には労働条件や待遇、環境に問題があった点は否めませんが、当社はそうした現状をいち早く改善し、特に労働環境の改善に取り組んでまいりました。例を挙げれば
・ドライバーの仕事に対する自主性の高まりを支えるべく、1人1台のパソコンを導入
・年功序列ではなく、必要に応じて最新車両への乗り換えを実施
・ベテラン社員が丁寧にアドバイスをし、人材を育成するフォローアップ体制を確立
など、人材採用に対して全社を挙げて向き合ってまいりました。おかげさまで過去10年を振り返っても、離職率はこれまでにないほど低くなり、社内にもアットホームな雰囲気が醸成されるようになりました。
経験が浅い方でも、キャリア30年以上のベテラン社員が丁寧にアドバイスをしながらフォローアップいたします。やる気のある方、ぜひ当社までご連絡ください。

求める人物像

・「仕事に対しての自主性」を持ち、人や物を大切にできる方
・「仲間への協調性」を大切に考え、自らコミュニケーションを広げられる方
・会社ではなく、自分から目標を設定して行動でき、楽しんで仕事ができる方